Nytt på Consid

2011-11-28

Pressrelease 2011-11-28
Nästa steg för en av Sveriges ledande e-handelsplatser...
Läs mer här.
2011-10-04

Regeringskansliet engagerar Consid i projekt så som; omfattande ärende- och dokumenthanteringsplattform baserat på SharePoint 2010, Systemstöd relaterat till olika typer av legaliseringsärenden och Systemstöd baserat på Sharepoint för att hantera arbetsprocesser relaterat till språk- och översättning av dokument till bl.a. Utrikesdepartementet.
2011-10-03

Finansdepartementet får hjälp av Consid med vidareutveckling av BI-lösning baserat på Sharepoint.
2011-09-30

Consid har vunnit ytterligare ett ramavtal, denna gången med Rikspolisstyrelsen. Consid är en av 4 ramavtalsleverantörer som tilldelats avtal efter genomförd överklagandeperiod. Avtalet är värt ca 50 miljoner årligen och omfattar tjänster inom systemutveckling och systemförvaltning.
2011-09-28

Consid vinner ramavtal med SMHI inom kompetensområdet Systemutveckling/-förvaltning. Avtalet avser att gälla 2 år med möjlig förlängning på ytterligare 2 år. SMHI:s produktionssystem omfattar system för insamling av väderdata, prognosverksamhet samt presentation av väderdata och prognoser, datalagring och statistikproduktion.

Vi söker fler talanger!

Rekrytering och kompetenstillförsel. Medarbetarna är tillsammans med våra kunder Consids största tillgångar. En genomsnittsmedarbetare hos Consid har drygt 13 års branscherfarenhet. Tillgången på erfarna och kompetenta medarbetare med god affärsmässighet beror till viss del på konjunkturen. Consid har historiskt alltid haft sin kraftigaste tillväxt under lågkonjunktur då det finns en relativt god tillgång på den kompetens som vi söker. Under högkonjunktur kan det stundtals råda brist på efterfrågad kompetens vilket kan påverka vår tillväxt. Vi arbetar aktivt med att utveckla Consid till en attraktiv arbetsgivare som attraherar kompetenta medarbetare.

Consid erbjuder bred mångfald

Vi skall vara våra kunders första val. De skall tycka att de samarbetar med marknadens bästa konsultbolag. För att åstadkomma detta måste varje uppdrag utföras affärsmässigt, med individerna i centrum och med högsta kvalitet. Vi skall ha en öppen organisation, utan hierarkiskt tänkande och chefsmentalitet. Vi skall ha en organisation där egna initiativ premieras. Vi skall stimulera till engagemang, goda möjligheter till personlig utveckling och påverkan. Vi vill att alla medarbetare ska trivas och utvecklas.